近日，某省林业局组织全局处级以上干部赴西柏坡干部培训学院，开展以 “传承红色基因，践行‘赶考’精神，筑牢生态屏障” 为主题的专题培训。此次培训沿着西柏坡 — 正定 — 雄安的红色足迹与发展脉络，将西柏坡红色教育与林业工作实际深度融合，引导干部职工以历史为鉴、以使命为要，在新时代森林资源保护与生态建设的 “赶考路” 上勇毅前行。

在西柏坡干部培训学院的开班仪式上，学院负责人以《西柏坡精神与新时代的 “赶考” 之路》为题授课，系统解读 “两个务必” 的时代内涵。参训学员走进西柏坡中共中央旧址，在七届二中全会会址前重温入党誓词，深刻感悟革命先辈 “进京赶考” 时的清醒与坚定。“西柏坡精神中蕴含的艰苦奋斗、求真务实作风，正是我们推进林业改革发展的精神动力。” 省林业局党组书记在专题研讨中强调，当前全省正处于生态屏障建设的关键期，必须以 “赶考” 姿态破解森林资源保护、生物多样性维护等难题。

培训第二站走进正定县。作为习近平总书记曾经工作过的地方，正定在生态治理与绿色发展中形成的 “久久为功” 理念，为林业工作提供了宝贵经验。学员们实地考察正定国家森林公园的建设成果，详细了解当地 “林长制 + 生态修复” 模式如何实现森林覆盖率十年提升 12 个百分点。在正定县林业工作座谈会上，基层林业工作者分享的 “群众参与式造林” 案例，让学员们深刻认识到：生态建设既要算好 “绿色账”，更要走好 “群众路”。

雄安新区的 “千年大计、生态优先” 实践，成为此次培训的 “实践课堂”。学员们先后考察雄安郊野公园、白洋淀生态湿地保护工程，实地感受新区在构建 “蓝绿交织、清新明亮” 生态格局中的创新举措。在雄安森林城市建设指挥部，相关负责人介绍的 “数字林业监测系统”，通过卫星遥感与地面巡检结合，实现了林木生长、病虫害防治的精准管理。“雄安的实践证明，生态屏障建设必须坚持系统观念，统筹好保护与发展、当前与长远的关系。” 省林业局局长在现场教学中表示，要将雄安的技术经验与本省实际结合，推动森林资源管理向智能化、精细化转型。

为期五天的培训中，西柏坡干部培训学院精心设计的 “专题授课 + 现场教学 + 案例研讨” 模式，让学员们既接受了深刻的西柏坡红色教育洗礼，又汲取了生态建设的实践智慧。培训结业仪式上，学员们围绕 “如何以‘赶考’精神推进林业工作” 展开热烈讨论，形成 “强化科技赋能、压实保护责任、动员社会参与” 等 23 条具体举措。

下一步，省林业局将把培训成果转化为工作实效，在全省启动 “森林质量提升三年行动”，通过建立 “党员先锋林”、推行 “林长 + 检察长” 协作机制等方式，推动红色精神与绿色发展深度融合。正如学员们在培训总结中所写：“从西柏坡的‘赶考’出发，我们必将在生态屏障建设的新征程上，交出一份让人民满意的绿色答卷。”

西柏坡干部培训学院王老师