西柏坡的油灯曾彻夜不熄。1949年3月，中国革命胜利在即，党中央于此谋划建国大业。毛泽东同志警示全党：“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。”这是对即将“进京赶考”的深刻忧虑，也是对如何答好长期执政这道历史考题的未雨绸缪。

七十余载风云激荡，“赶考”精神始终是干部教育的核心灵魂。西柏坡干部培训以其厚重的革命历史底蕴，成为党员干部汲取精神力量、锤炼党性的重要熔炉。然而，当部分培训形式异化为走过场，当学习热情被表面的“打卡”所替代，西柏坡精神的实质便蒙上了灰尘。

“现场教学”成“现场拍照”： 七届二中全会旧址前人头攒动，但镜头聚焦后迅速散去，深刻的历史回响被快门声淹没;学员在领袖旧居前排队合影，却少有驻足体会那份“两个务必”的沉重分量。西柏坡干部学院精心设计的教学点，若只沦为照片背景，其警醒与启迪价值便如指间沙般流逝。

“交流研讨”变“发言表演”： 讨论室内，发言稿早已备好，字斟句酌却难掩与实际工作的疏离;表态慷慨激昂，却不见思想碰撞的真诚火花。当学习心得成为千篇一律的模板套用，西柏坡精神便无法真正内化为行动自觉。

“学以致用”存“知行鸿沟”： 培训结束，厚厚的笔记本束之高阁，西柏坡的震撼与感悟未能转化为返回岗位后的具体行动。那些“艰苦奋斗”的誓言停留在口头，“密切联系群众”的承诺消散在办公室内——学习与践行间的巨大断层，让培训效果归于无形。

形式主义是对西柏坡精神内核的严重侵蚀。它浪费宝贵资源，消解学习热情，更可怕的是，它钝化了干部的忧患意识与斗争精神——而这恰恰是新时代“赶考”路上最不可或缺的武器。若让形式主义的浮尘遮蔽“两个务必”的明镜，我们如何能看清前路的荆棘与陷阱?

要破除形式主义的迷障，让西柏坡干部培训真正成为淬炼党性的熔炉，必须回归其教育价值的本源：

深挖“真”问题： 培训设计紧扣时代挑战与干部现实困惑，引导学员带着问题来，在西柏坡的历史坐标中寻找破解现实难题的智慧钥匙。

激发“真”思考： 减少单向灌输，强化沉浸式体验与深度研讨。在七届二中全会旧址前，不妨设问：“彼时‘赶考’的忧思，对照今日我们面临的风险挑战，有何启示?”在领袖旧居的油灯下，可反思：“如何在新征程中永葆‘两个务必’的政治清醒?”让思想的火花在历史的现场迸发。

推动“真”转化： 建立训后跟踪机制，将西柏坡所学所思细化为具体岗位的行动清单与改进承诺。让“艰苦奋斗”体现为攻坚克难的韧劲，“谦虚谨慎”转化为深入调研的作风，使精神力量切实转化为治理效能。

西柏坡，不仅是一个地理坐标，更是一种永不过时的精神刻度。站在新的历史关口，西柏坡干部学院承载着传承红色基因、锻造时代新人的崇高使命。唯有坚决摒弃形式主义虚火，以历史叩击现实，用思考驱动行动，方能让每一次培训都成为一次灵魂的洗礼与能力的跃升。

时代的考卷铺展在前，难度更甚往昔。选择在西柏坡接受精神淬炼的党员干部们，当以“赶考者”的敬畏与自觉，拒绝任何形式的“走过场”。让每一次学习都成为擦拭初心、磨砺担当的契机，真正将“两个务必”熔铸于心，外化于行——唯此，我们才能在西柏坡精神的光芒照耀下，交出无愧于历史、无愧于人民的新时代优异答卷!

西柏坡干部学院 陈老师