在太行山腹地的西柏坡，红色基因与绿色发展正谱写着新时代的协奏曲。作为中国革命的精神高地，西柏坡干部学院将历史智慧与现代发展理念深度融合，探索出一条"红色引领、绿色崛起"的特色发展之路。在这里，西柏坡培训不仅是革命传统的教育课堂，更成为推动高质量发展的实践样板。

一、红色基因：高质量发展的精神动力源

1949年3月，毛泽东同志在七届二中全会上提出的"两个务必"，为中国共产党人确立了永恒的精神坐标。如今，西柏坡干部学院深刻挖掘这一宝贵精神财富，将其转化为推动高质量发展的内生动力。

学院创新开设的"红色精神与绿色发展"专题课程，通过"三个结合"的教学方式：

历史场景再现与现代发展案例相结合

革命传统教育与生态文明理念相融合

精神传承与实践创新相促进

学员们在中共中央旧址感悟"进京赶考"的忧患意识，在太行山生态修复示范区体会"绿水青山就是金山银山"的发展智慧，实现了思想淬炼与能力提升的双重收获。

二、绿色发展：太行山区的实践探索

依托西柏坡培训平台，当地探索出独具特色的绿色发展模式：

1. 生态修复与红色旅游融合发展

通过系统实施荒山绿化、水土保持等工程，将昔日光秃秃的太行山区变成了郁郁葱葱的生态屏障。同时，巧妙整合红色资源与自然景观，打造"红色教育+生态体验"的特色旅游线路，年接待学员和游客超百万人次。

2. 特色农业与品牌建设协同推进

开发"西柏坡"系列农产品区域公共品牌，推动核桃、苹果等传统种植业向绿色化、品牌化转型。培训学员参与的"认养一棵树"助农项目，既促进了农民增收，又传播了绿色发展理念。

3. 清洁能源与数字经济创新布局

利用山区光照优势发展光伏产业，建设"零碳培训基地";开发"云上西柏坡"数字平台，实现红色资源数字化传播与绿色产品电商销售的双赢。

三、可复制的经验模式

西柏坡干部学院总结提炼的"1234"高质量发展方法论，具有普遍的借鉴意义：

"1"个核心：坚持红色精神引领

"2"个转化：将政治优势转化为发展优势，将生态优势转化为经济优势

"3"个融合：红色文化与绿色产业融合、传统教育与现代培训融合、区域发展与国家战略融合

"4"个驱动：创新驱动、品牌驱动、数字驱动、共享驱动

这套方法论在多个革命老区推广应用中取得显著成效。例如，在某革命老区，借鉴西柏坡经验发展"红色研学+生态农业"，实现了年收入增长40%的跨越式发展。

结语：走好新时代的绿色发展赶考路

站在新的历史起点，西柏坡培训正在书写红色精神赋能绿色发展的新篇章。学院将持续深化"红色引擎驱动绿色发展"的理论研究和实践探索，为革命老区高质量发展提供更多可复制、可推广的经验模式。

正如习近平总书记强调的："绿水青山就是金山银山"。让我们从西柏坡再出发，以红色精神激发绿色动能，在新时代的赶考路上交出高质量发展的优异答卷。西柏坡干部学院将继续发挥独特优势，为培养堪当民族复兴重任的高素质干部队伍作出新的更大贡献。

作者：西柏坡干部学院（党校）陈老师