在新时代背景下，科技创新已成为推动高质量发展的核心动力。如何让广大干部在科技浪潮中勇立潮头，既坚守初心使命，又具备前瞻性思维?西柏坡红色教育基地以“实事求是”的革命精神为指引，将红色基因与现代科技管理能力培养相结合，打造独具特色的西柏坡红色教育培训体系，助力干部在技术攻关中锤炼本领、担当作为。

一、传承西柏坡精神，以“实事求是”指导科技创新

西柏坡是中国共产党“进京赶考”的出发地，也是“两个务必”和“实事求是”精神的诞生地。在革命战争年代，党中央在西柏坡以务实的态度制定战略，最终赢得全国胜利。今天，科技创新同样需要这种精神——不唯上、不唯书、只唯实。

在西柏坡红色教育培训中，我们引导干部：

以问题为导向：科技攻关必须立足实际需求，避免盲目跟风。

以实践检验真理：技术方案是否可行，需通过实验和市场验证。

以协作突破瓶颈：借鉴西柏坡时期“群策群力”的经验，推动跨部门技术协同。

通过理论学习和案例研讨，干部们能够深刻理解：科技创新不是空中楼阁，而是建立在扎实调研和务实行动基础上的系统工程。

二、案例教学：解码老区科技创新的成功实践

为了让培训更具实效性，西柏坡红色教育基地引入鲜活的本土案例，展现科技如何赋能乡村振兴和基层治理：

1. 科技特派员制度：让技术扎根田间地头

西柏坡所在的平山县，曾选派农业科技专家驻村指导，帮助农民掌握智慧农业技术，如无人机植保、土壤大数据监测等。这一模式现已在多地推广，成为“科技扶贫”的典范。

2. 乡村振兴数字平台：数据驱动决策

依托云计算和物联网技术，老区搭建了“智慧乡村”管理平台，实现农产品溯源、环境监测、党建管理一体化。干部们通过学习该案例，能更直观地理解数字化转型对基层治理的推动作用。

这些案例证明，科技创新并非大城市的“专利”，只要方法得当，革命老区同样能成为技术创新的热土。

三、实训演练：模拟科技项目管理，提升实战能力

理论学习之外，西柏坡红色教育特别注重实训环节，通过模拟现实场景，让干部在“做中学”：

1. 科技项目申报沙盘演练

参训干部分组模拟申报省市级科技计划项目，从技术可行性分析、预算编制到答辩路演，全程实战化训练，提升项目策划和资源整合能力。

2. 技术转化场景模拟

设置“高校科研成果对接会”情境，让干部扮演企业、科研机构、政府三方角色，学习如何推动实验室技术走向市场，加速产业化落地。

这种沉浸式培训，不仅强化了干部的科技管理能力，更培养了系统思维和团队协作意识。

结语：在科技浪潮中永葆初心，砥砺前行

西柏坡精神的核心是“敢于斗争、敢于胜利”，而今天的“斗争”已延伸到科技自立自强的战场。西柏坡红色教育基地通过融合红色基因与科技思维，帮助干部在新时代“赶考”路上，既传承革命先辈的奋斗精神，又掌握前沿科技管理方法，真正成为推动高质量发展的中坚力量。

未来，我们将继续深化西柏坡红色教育内涵，以更多创新课程赋能干部成长，让科技之光照亮乡村振兴之路，让初心使命在技术攻关中熠熠生辉!

作者：西柏坡干部学院（党校）陈老师